בכל תהליך של חיפוש עבודה יש תקופות טובות ותקופות, איך לאמר, קצת יבשות.
כרגע אני בתקופת יובש קלה וזו רק מכה קלה בכנף..
מה עושים בנתיים?
למזלי, מקום העבודה הקודם שלי דאג לי לליווי מקצועי (מקצועי, לא מה שחשבתם 🙂 ) במציאת מקום העבודה הבא שלי, או האתגר הבא שלי כפי שאני אוהב לקרוא לזה. כי בסופו של דבר חיינו מורכבים מאתגרים, הלא כן?
הליווי נעשה בחברת LHH. קיצור של Lee Hecht Harrison.
הכרתי את היועצת האישית שלי, התחלנו לעבור על התהליך, לשפץ קורות חיים, ואוטוטו גם אצטרף לסדנאות ששם, אני מניח, אתאמן על ראיונות, רעיונות ועוד.
בנושא קורות החיים, שוב דנו בשאלה האם נכון שצריך קורות חיים פר משרה או לא.
[pullquote]
הפרק השלישי בסדרה
על ראיונות עבודה ראשונים, השאלות, ההתנסות ועוד.
לחצו לקריאה
[/pullquote]
מסתבר שדיעה הרווחת נחלקת שווה בשווה בין שתי התשובות.
משמע, תרגישו מה שנכון לכם כפי שאני רואה את זה.
בנתיים, ממשיך באופן עצמאי לחפש משרות וכמובן, בגלל הגדרת התפקיד אותו אני מחפש, אני לא שולח את קורות החיים למכונות האוטומטיות אלא מחפש בעזרת הלינקדאין, יבורך קיומו, את אנשי הקשר בתוך אותן חברות שאצלן ראיתי את המשרה הנחשקת.
חשוב כמובן לתעד כל התקשרות, גם אם היא היתה לטובת מה נשמע, כדי לא לעשות פדיחות ולפנות פעם שנייה לאותו אדם כאילו היתה זו הפעם הראשונה.
הרי אינני רוצה שיחשדו בי בסיניליות… לא יועיל לתהליך.
לגבי תקופת היובש,
אני מניח, וזו כנראה ממש לא הנחה פרועה, שבגלל השנה החדשה (האזרחית כמובן) חברות רבות נמצאות בתהליכי סגירת שנה וכו’.
כרגע נאזר בסבלנות (תכונה חשובה מאוד) וממשיך לחרוש ולמצוא כיוונים שעוד לא כיוונתי אליהם.
בין לבין,
אני שותף בלינקדאין לכמה דיונים מעניינים (ויש לאמר שחלקם גם קצת מעצבנים) על תעסוקת בני 45+, על מידת התאמתם ומדוע יש (או אין) לשלם להם שכר גבוה בהתאם לניסיון אותו הם צברו ובתנאי שזה כמובן ניסיון מוכח.
בנוסף, עולה בדיונים האלה הצורך להתפשר על השכר אם באופן מיידי בתחילת חיפוש העבודה או במהלך הדרך.
קחו למשל את הדיון המעניין הזה, ואם יש לכם חשבון לינקדאין אתם מוזמנים להשתתף, כמובן רק אם אתם בגילאים המתאימים ויודעים להשתמש במחשב… 😳… אחרי הכל… 45+.
פוסט קצר כדי לשמור אתכם בתמונה וגם (כן, בלי בושה) שיהיה לכם מול העיניים שלא תשכחו.
כי יד לוחצת יד.
כי היום אני זקוק לעזרתכם ומחר מי יודע מה יכול לקרות?
[qrcode]
